| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 北京 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大学本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 学士及以上 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 机械类，电子信息类，电气类相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 | 1.明确心电分析软件的认证标准，规划详细的技术研发路径并监督执行；2.主导血氧检测系统抗扰动算法的优化工作，确保算法符合FDA新草案中对血氧仪抗扰动性能的要求，提升产品稳定性和精确度；3.无袖带血压技术、手表S608算法适配等相关技术型管理工作；4.推动团队在核心技术领域的持续创新，提升团队的研发能力和协作效率，确保关键技术的突破与项目的顺利实施。 |
| 任职资格条件 | 1.年龄45周岁以下（截2.5年及以上医疗或制造行业工作经验；3.对气路、结构、电子、软件、检测认证等产品全维度均有一定认知及掌控力；4.具备从0-1的研发经验；5.具备对技术团队的管理能力以及良好的沟通能力；7.对行业有一定了解，熟悉业内竞品情况。 |
| 薪酬待遇 | 35-50万元/年 |
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