| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 江苏-南京市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 人力资源管理、劳动关系、社会保障等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 社会人员 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 招聘类别 | 综合管理人员 |
| 岗位职责 | 1、协助开展人员招聘、入离职办理、五险一金管理、人事档案管理、考勤处理等人事工作；2、执行人员薪酬核算、年度人力成本核算编制及各类报表统计工作；3、协助完善人力资源管理相关制度及流程，组织开展业务培训与年度考核；4、领导交办的其他工作任务。 |
| 任职要求 | 1、40周岁以下，中共党员；2、具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉相关法律法规及地方政策规定；3、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底和公文写作处理能力。 |
| 薪资水平（税前/年） | 8-10万 |
| 简历投递邮箱和咨询电话 | 国资集团邮箱：943354835@qq.com集团咨询电话：025-58591899 |
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