以下暂未纳入匹配项
| 招聘类别 |
综合管理人员 |
| 岗位职责 |
1、人事事务全流程管理，人员招聘与入职、员工调动、晋升、离职等流程办理；2、档案与信息管理，维护员工人事档案，确保完整性，定期更新HR系统数据，支持报表生成；3、员工关系与企业文化，组织员工座谈会、满意度调研，提炼改进建议，解答政策咨询，处理简单劳动纠纷前置调解；4、策划文化活动，团队建设活动组织，推动企业文化落地；5、制度与合规，宣贯劳动法、公司人事制度，监督制度执行情况；6、风险防控，排查用工风险，配合劳动监察部门检查，准备所需材料。 |
| 任职要求 |
1、28周岁及以下；2、具备较强沟通能力，有保密意识，责任心强，能熟练使用办公软件；3、有人力资源部门实习或参与过招聘、员工培训等实务操作经历，在校期间担任学生会干部、组织校园招聘会、社团管理等经验者优先；4、具有人力资源管理方面实习经验的优先； |
| 薪资水平（税前/年） |
约8.3万元/年 |
| 简历投递邮箱和咨询电话 |
管养集团邮箱：glgyjt@126.com集团咨询电话：025-58361590 |
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