以下暂未纳入匹配项
| 招聘类别 |
综合管理人员 |
| 岗位职责 |
1、合规体系建设与维护，起草、修订公司合规管理制度，设计合规管理流程；2.合规培训与宣导，组织合规培训，制作合规宣传材料，合规文化推广，推动“合规承诺”，建立举报机制；3、合规风险识别与评估，定期扫描法律法规更新，分析行业监管动态；4、识别高风险业务领域，开展合规风险评级；5、审核合同、广告、营销材料，参与重大项目合规尽调；6、日常监督抽查业务部门合规执行情况，监控高风险交易；7、组织专项检查，配合外部审计或监管检查；8、违规整改，出具合规整改通知书，跟踪问题整改进度，制定纠正措施。 |
| 任职要求 |
1、28周岁及以下；2、性格沉稳、逻辑性强，了解基础法律法规、行业监管要求，能撰写合规报告、整改建议书等文件；3、有律所、金融机构合规部、企业法务部实习经验，在校参与过如模拟法庭、合规案例分析比赛、学术论文涉及法律/风险管理等经历者优先。 |
| 薪资水平（税前/年） |
约8.3万元/年 |
| 简历投递邮箱和咨询电话 |
管养集团邮箱：glgyjt@126.com集团咨询电话：025-58361590 |
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