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| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 云南-大理州-大理市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 45周岁以下 | 未填写 去完善> | |
| 性别 | 不限 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大专及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 不限 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |
| 岗位职责 | 1.主要负责对企业战略的制定、实施和调整进行评估与分析,为企业战略决策提供支持;2.参与制定企业战略评估指标体系和评估标准,运用定性和定量分析方法,对不同的战略方案进行可行性、风险性、收益性等方面的评估;3.跟踪企业战略实施过程,收集战略执行相关数据和信息,定期对战略执行情况进行评估和分析,及时发现战略执行中存在的问题和偏差;4.建立和完善战略绩效评估体系,设计关键绩效指标(KPI),对各部门和员工在战略实施中的绩效进行评估和考核;5.根据战略评估结果,结合企业内外部环境的变化,提出战略调整的建议和方案,为企业战略决策提供支持;6.撰写战略评估报告,清晰、准确地阐述评估结果、问题分析和建议措施;7.协助领导制定企业长期发展战略,提供专业的分析和建议,确保战略目标的合理性和可行性;8.组织编制战略投资类合同标准模板,提炼通用条款,降低法律风险与合规成本。 |
| 用工形式 | 合同制用工 |
| 用工来源渠道 | 社会招聘 |
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