| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 内蒙古 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35岁及以下 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1.具备助力人力资源管理师或四级以上企业人力资源管理师证书；2.具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规，了解绩效管理或员工关系管理业务；3.具有较强的逻辑思维能力，有较好的文字功底，较好的沟通协调能力及学习能力。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.协助部门领导制定和执行员工薪酬福利制度，负责核缴员工五险一金；2.协助部门领导制定和执行绩效管理制度，负责绩效考核方案的草拟和绩效考核工作的组织实施；3.负责员工关系管理工作，包括员工沟通、福利待遇调整和员工投诉处理等。 |
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