| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 天津 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.流程梳理与设计：深入调研销售至应收、采购至应付、总账至报表等业务组流程，绘制流程图，识别关键节点与潜在风险；结合业务需求与集团规范，设计/优化全流程方案，明确岗位权责、操作标准，输出流程文档。2.标准化体系搭建：在集团标准化框架下，细化中心业务标准化内容，涵盖核算规则、单据模板、审核指引等；整理标准化手册，组织跨组培训宣贯，推动标准落地执行。3.流程与标准监督：通过系统数据、业务抽样等方式，监督流程与标准执行情况；识别“流程执行偏差、标准落地不到位”问题，反馈至业务组并协同整改，定期向组长汇报执行成效。4.流程优化协同：联动质量、业务组，分析流程执行数据（如处理时效、返工率），挖掘可优化环节；参与跨组流程优化项目，输出流程简化、自动化需求，配合信息化岗推动落地。 |
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