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岗位职责

1.质量管控体系搭建：制定业务质量检查标准（如凭证审核差错率、报表编制准确率），设计质量抽检流程（含抽样规则、检查频率）；搭建质量台账，记录业务差错案例，输出质量分析报告。2.质量监控与改进：定期抽检销售至应收、采购至应付、总账至报表等业务组工作，运用系统数据筛查异常；针对质量问题（如核算错误、流程违规），下发整改通知，跟踪整改进度，推动建立预防机制。3.绩效体系设计与执行：协同组长设计绩效指标（如业务处理时效、客户满意度），明确各业务组/岗位考核规则；每月采集绩效数据，核算绩效得分，输出绩效分析报告，为绩效面谈、激励分配提供依据。4.质量与绩效协同优化：分析质量数据与绩效指标关联，识别“低质量导致绩效滞后”问题，联动流程与标准化岗、业务组，输出质量-绩效协同改进方案，提升运营效率与团队效能。

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