我与该职位的匹配度 详见公告

职位匹配度仅供参考是否能够报考最终以招考单位审核结果准! ! !

职位要求 我的简历 匹配
考试意向 国企招聘 未填写 去完善>
报考地区 天津 未填写 去完善>
年龄 详情见公告 未填写 去完善>
性别 详情见公告 未填写 去完善>
民族 详情见公告 未填写 去完善>
户籍 详情见公告 未填写 去完善>
生源地 详情见公告 未填写 去完善>
政治面貌 详情见公告 未填写 去完善>
学历 全日制本科及以上学历 未填写 去完善>
学位 详情见公告 未填写 去完善>
专业 详情见公告 未填写 去完善>
学历类别 详情见公告 未填写 去完善>
应届 未填写 去完善>
是否择业期 详情见公告 未填写 去完善>
资格证书 详情见公告 未填写 去完善>
基层工作年限 详情见公告 未填写 去完善>
服务基层项目 详情见公告 未填写 去完善>
以下暂未纳入匹配项
岗位职责 1.信息化规划与建设:调研业务组系统需求(如总账核算效率、应收核销自动化),结合集团信息化战略,制定中心信息化建设方案(含系统选型、功能模块设计)。2.系统功能优化:跟踪财务系统(如ERP、财务共享平台)使用反馈,梳理功能痛点(如报表导出繁琐、流程审批卡顿);联动厂商/集团IT团队,输出优化需求,推动系统迭代升级,提升业务处理效率。3.数智化工具应用:探索RPA、AI等数智化工具在财务场景(如发票识别、资金预测)的应用;设计工具部署方案,组织业务组试点验证,总结经验后推广全中心,降低人工操作成本。4.数据安全与管理:建立财务数据安全管理机制,设置系统权限(如总账组数据查看、资金组支付操作),定期开展数据备份、安全巡检;监控数据流转,防范信息泄露、误操作风险。5.系统培训与支持:编制财务系统操作手册、数智化工具使用指南;组织业务组系统培训,解答操作疑问;建立系统问题响应通道,及时处理业务组系统故障、功能疑问,保障业务连续性。

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