以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 |
1.负责集团人力资源管理系统的管理、维护与更新，员工日常管理、服务工作；2.负责集团员工人事档案的管理，规范开展人事档案的审核、转接、归档、更新等工作；3.协助集团人事相关制度体系的建立，定期做好集团人才梳理盘点、人力资源结构分析，拟定人力资源发展规划；4.推进集团干部人才队伍建设，协助开展干部人才教育培养、选拔任用、招聘引进、监督考核等；5.推进集团后备干部梯队建设，根据干部人才队伍建设规划，协助开展继任候选人或储备人才甄别、遴选工作。 |
| 任职资格条件 |
1.面向高校应届硕士研究生，含2026届高校硕士研究生以及硕士研究生毕业2年内未就业人员(2024和2025年度毕业未就业)；2.中共党员（含预备党员）；3.年龄35周岁及以下（截至公告发布当日）；4.在校期间成绩优异，综合素质高，担任过学生会干部或获得过国家奖学金、校级及以上三好学生、优秀学生干部称号的优先。 |
| 薪酬待遇 |
12-15万元/年 |
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