| 三级单位 |
南方电网综合能源（云南）有限责任公司 |
| 四级单位 |
无 |
| 部门 |
综合部 |
| 班组 |
无 |
| 岗级 |
/ |
| 岗位职责 |
1.协助部门主任负责公司法人治理、企业管理、制度管理，根据上级单位有关部署，推动构建公司法人治理体系及企业管理体系，组织编制、修订完善配套管理制度及规范性文件，并督促严格执行。2.协助部门主任负责负责人力资源各模块（人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、培训与发展、员工关系）管理，并负责具体实施落实。3.协助部门主任负责负责公司会议组织、会务管理与决议执行情况的跟踪落实，负责重大事项督办协调，组织跟进公司重点工作安排的执行落实。4.协助部门主任负责负责公司相关证照、资质证书等的申请、换发、年检；法定代表人身份证明文件、章程等证书管理工作，配合上级单位及相关部门对公司巡检、审计等相关工作。5.负责负责公司行政办公、公文管理；组织编制、审查公司年度重点工作任务计划、年度工作报告、重要事项督办清单、综合性报告、统计报表、日常行政管理等工作。6.负责公司党建、工会管理等工作。7.负责公司审计、内控风控、督查管理、合规化管理、保密管理等工作。8.负责公司档案建档、归档及管理工作。9.完成公司领导、上级领导交办的其他工作。 |
| 资格条件 |
1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：工商管理类，经济学类，公共管理类，政治学类，法学类，电气类，能源动力类，信息与通信工程类，计算机科学与技术类相关专业。3.年龄要求：一般不超过35周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.政治面貌：中共党员。6.职称要求：具备中级及以上职称或技师及以上技能等级。7.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。8.特别优秀的情况：具有副高级以上专业技术资格或注册类执业资格的可放宽年龄到40周岁。 |
| 岗位任职条件 |
1.工作经验：3年以上党建、行政办公、企管、人资等岗位工作经验，有文秘工作经验者优先。2.专业知识：熟悉党建、行政管理、人力资源、法人治理和合规管理等专业知识。3.能力技能：具有良好的政治素质和品行；善于学习、细心踏实，无违规违纪行为；具有较强的文字写作能力，工作严谨细致；具有较强的学习能力和独立工作能力，执行能力强；具备良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨，善于沟通。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在招聘单位（包括领导班子，总师、副总师，党委巡察组，职能部门，挂靠机构等）工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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