以下暂未纳入匹配项
| 三级单位 |
无 |
| 四级单位 |
无 |
| 部门 |
综合管理部 |
| 岗级 |
18-21 |
| 岗位职责 |
1.执行和落实相关政策、法律法规及上级管理制度、标准、方案，建立和完善公司专家人才管理相关制度、标准和流程，承接和制定公司专家人才管理相关方案；2.收集和梳理内部需求，制定专家人才规划，组织和实施专家选聘、考核、管理及培养工作；开展高层次人才引进、管理与考核工作，优化高层次人才服务保障机制；3.负责拓展外内部高层次人才引进渠道，对外与高校、猎头等开展校企联培、引才合作，对内完善高层次人才发现和储备机制；4.组织建设和管理公司科学家工作室、专家工作站、博士生工作站等专家人才聚集和作用发挥平台，实施青年人才等专项培养；5.开展对外人才相关对接工作，对接科技主管部门、政府等机构；实施内部人才支持计划、人才奖励申报等工作；6.负责干部选拔任用工作，落实干部选拔考察、任免交流与梯队建设，统筹干部培育计划制定及实施；建立干部日常管理与考核机制，组织年度、任期、专项考核，衔接激励约束与薪酬福利。同时，负责人落实干部监督相关工作7.完成领导交办的其他工作。 |
| 资格条件 |
1.学历要求：硕士研究生及以上学历。2.专业要求：电气类，工商管理类，管理科学与工程类、人力资源类相关专业。3.年龄要求：一般不超过40周岁。4.政治面貌：中共正式党员。5.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满1年、硕士研究生的毕业后工作应满2年、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在南网北京研究院工作，以及其他因工作关系原因须回避的。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
| 单位类别 |
二级单位本部 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
