以下暂未纳入匹配项
| 三级单位 |
无 |
| 四级单位 |
无 |
| 部门 |
项目开发部 |
| 岗级 |
17-21 |
| 岗位职责 |
1.贯彻执行上级项目开发方面有关方针政策、法律法规，以及相关管理制度和标准。2.负责或参与项目开发策略制订工作。3.负责或参与组织项目立项审查工作。4.负责或参与项目合作伙伴筛选和评价。5.负责或参与项目开发及投资管理信息系统开发（项目开发流程化、开发文档电子化、知识管理智能化、档案管理）。6.负责或参与部门的项目开发和顾问管理台账，对接审计巡视工作。7.负责或参与项目开发工作的归档工作。8.完成领导交办的其它工作。 |
| 资格条件 |
1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：电气类、工程类、管理科学与工程类、数学类、计算机类专业优先。3.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果须均为称职（B级）及以上（或相当水平，系统外人员以应聘时个人声明及背调核实结论为准）。凡属提拔担任四级副及以上岗位的，均要求近3年个人年度绩效考核结果须至少有1次为优秀（A级）。4.年龄要求：一般不超过35周岁（含），符合特别优秀条件或近3年个人年度绩效有2次及以上优秀的，可放宽至不超过38周岁（含）。5.工作经历：博士研究生毕业后工作满1年、硕士研究生毕业后工作满2年、本科毕业后工作满3年。已取得副高级及以上专业技术职称的，不受上述学历对应工作年限限制。6.特别优秀：符合特别优秀条件的认定范围为至少满足下列条件之一：①具有海外相关领域1年及以上工作经验，且至少能够使用英语、俄语、西班牙语等一门外语作为工作语言。②具有国际著名金融机构、国际著名会计师事务所、中国注册会计师协会发布的全国排名前20位的会计师事务所1年及以上工作经验。③获得国家级/网公司级个人奖项，其中：网公司级个人奖项认定范围参照《南方电网公司荣誉项目管理细则》中明确的个人综合荣誉项目范围。④持有业内和国际认可度高的注册类职业/执业资格证书，认定范围参照公司《南方电网国际有限责任公司奖励管理细则》（Q/CSGI2043009-2021）中明确的资格证书奖励范围。⑤符合《南方电网公司高层次人才引进标准》之一。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员不得同时在南网国际公司及所属单位工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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