以下暂未纳入匹配项
| 部门 |
战略运管部 |
| 班组 |
/ |
| 岗级 |
/ |
| 岗位职责 |
1.负责完善和建设公司的科技创新管理流程和管理体系，开展科技创新体系本地化设计；负责科技创新体系实施，督促相关部门按照管理规范开展业务，调研收集和协调解决公司级协同问题；2.组织业务部门开展科技创新技术路线研判、创新规划方向遴选、创新规划材料编制；负责公司创新工作方案的编制，做好上级单位创新规划的承接落实；3.负责指科技创新成果管理工作，完善优化科技成果转化管理制度，包括开展科技创新成果转化实施、成果应用和全过程评价，开展知识产权分级管理与评价、知识产权创造过程管理、知识产权运用管理和知识产权保护策略管理，开展科技创新奖励成果培育、各级科技奖励策划与申报奖励全过程管理和组织开展网公司科技类和管理创新奖励申报；4.负责公司创新平台体系建设、省重平台等创新平台建设运行管理，协调共建实验室各种复杂问题，按照上级单位要求报送各类总结材料；5.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 资格条件 |
1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业要求：电气类，能源动力类，计算机科学与技术类，计算机类，电子信息类，软件工程类，网络安全类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，电子科学与技术类，自动化类，数学类，机械类，机械工程类，工业工程类，安全科学与工程类，管理科学与工程类，公共管理类，工商管理类，经济类，电子商务类，金融学类，经济与贸易类，新闻与传播类相关专业。或具备1年综合业务、行政业务、企管业务、规划计划业务、人力资源业务、调度控制业务、信息技术业务、政工业务、发电技能、输电技能、变电技能、配电技能、营销技能、调度技能、通信技能、信息技能工作经历。3.年龄要求：一般不超过35周岁。4.绩效要求：近3年个人年度绩效考核结果均不得为不及格。5.职称要求：无。6.工作经历：最高学历为博士研究生的毕业后工作应满2年，硕士研究生、本科毕业后工作满3年，或具有高级及以上职称。 |
| 回避原则 |
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网数字运营软件科技（广东）有限公司工作。 |
| 选聘范围 |
系统内/外 |
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