以下暂未纳入匹配项
| 人员类别 |
技能操作人员 |
| 岗位主要职责 |
1.编制、修订分管设备的定修标准、检修作业文件包，做好分管设备的检修技术记录和各类管理台帐记录；2.掌握分管设备缺陷情况，参加并跟踪督促检修方做好设备缺陷消除工作，对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施；3.做好分管设备检修的全过程质量管理，认真执行检修作业文件包、检修技术标准和作业标准或施工方案、做好质量监督和质量验收；4.负责分管设备与其他专业点检员的现场协调工作，日常检修作业的组织协调工作；5.负责制订落实分管设备的安全措施，做好“三方确认”，保证现场作业安全；6.负责设备的各类技术资料管理工作，完善设备台帐等的管理工作，负责填报月度物资计划交由专工审核，提出周生产计划初稿。 |
| 从业年限 |
从事过300MW及以上火电机组或330KV及以上变电站电气一次工作，5年以上调试、运维经验，年龄45岁以下。 |
| 能力及业绩要求 |
1.熟悉电气一次配电系统的工作原理和结构；2.精通电气一次配电系统的故障诊断和维修技术；高低压电动机的故障诊断和维修技术；3.掌握电气一次系统操作及维护；4.熟练使用电气一次配电、电机检修相关工具和测试设备,从事过300MW及以上火电机组电气一次设备配电、电机安装、调试及维护检修管理工作3年以上；5.需要责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作精神。 |
| 职称及职业资格要求 |
高压电工作业或低压电工作业特种作业操作证 |
| 薪资待遇 |
11-12万/年，享受五险一金，提供食宿 |
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