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以下暂未纳入匹配项

权属一级公司	水发农业集团有限公司
岗位职责	1.根据公司部门需求，制订年度招聘计划，培训计划等工作；2.负责起草、修订和完善人事相关制度；3.负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更、终止/解除等工作；4.办理员工社保、公积金的申报、缴纳相关工作；5.负责员工考勤管理、休假统计及薪酬福利核算等相关工作；6.负责人事相关报表的统计、制作与报送；7.协助管理公司工资总额，收集总部员工及权属公司领导人员的薪酬核算基础数据，整理薪酬发放台账；8.参与年度绩效考核的具体执行，如分发考核表格、收集考核结果，协助汇总考核数据并整理成初步报告。
任职要求	1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业；2.具有1年以上人力资源相关工作经验，熟练操作办公软件；了解人力资源管理各模块基础知识，熟悉国家及地方劳动法律法规。

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