| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 42周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 普通高等院校本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 会展经济、市场营销、旅游管理等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | \ | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.全面负责营销中心整体管理工作，统筹展会、会议、赛事活动三大业务线的运营规划，对部门整体业绩指标负责；2.结合公司战略及经营目标，制定营销中心中长期营销战略规划及年度营销工作计划，明确展会、会议、赛事活动的细分目标及实施路径，推动整体营销目标达成；3.负责拓展和维护核心客户、合作伙伴，为客户提供个性化的营销方案和服务；4.持续关注行业发展趋势、市场竞争格局、政策法规及客户需求变化，收集和分析相关市场信息，为公司产品创新、服务优化及营销战略调整提供决策支持；5.统筹协调公司内部各部门及外部合作机构的资源，确保营销活动顺利开展；6.负责营销团队建设与管理，包括人员招聘、培训、激励及绩效考核，打造高效协同的营销团队。 |
| 岗位序列 | 管理 |
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