| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 普通高等院校本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 市场营销、工商管理等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | \ | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.根据公司整体商业规划和发展目标，制定详细的招商计划，推进招商计划落地，主动挖掘潜在租户资源，确保完成各项招商指标；2.与租户进行租赁条款协商，促成合作并签定租赁合同，确保招商过程合法合规，保障公司与租户的合法权益，提升公司商业价值；3.负责已入驻租户的日常沟通与关系维护，及时了解租户经营状况及需求，协调解决租户在运营过程中遇到的问题；4.策划并组织各类招商推广活动、租户联动活动及主题营销活动，吸引客流，提升项目人气和商业氛围；5.了解商业地产相关政策法规，确保招商工作及租赁流程严格遵守政策要求，避免法律风险。 |
| 岗位序列 | 专业 |
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