| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 普通高等院校本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 市场营销、市场调研、统计学、会展经济、工商管理等相关专业优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | \ | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | 1.市场调研：负责会展行业（展会、会议、赛事）发展趋势、政策法规、市场竞争格局的系统性调研，做好全国及本地展会的统计、跟踪，开展客户需求调研，包括展会主办方、会议承办方、赛事运营方，挖掘客户潜在需求及服务痛点；2.收集整理行业数据、市场动态及调研结果，运用定量与定性分析方法进行数据处理，形成结构化调研报告；3.战略定位：协助部门总监制定公司中长期营销战略规划及年度营销工作计划，提供数据支持及专业建议；4.跟踪营销战略及市场策略的执行效果，分析执行过程中的问题，提出优化调整建议；5.定期输出市场调研分析报告、战略执行评估报告，为公司产品创新、服务优化、营销决策提供依据。 |
| 岗位序列 | 销售 |
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