以下暂未纳入匹配项
| 岗位说明 |
1.承接公司战略目标和大区管理层的经营管理策略，结合市场趋势、技术发展和客户需求，制定清晰的大区业务规划。2.负责将大区战略目标分解为具体的年度行动计划和关键绩效指标，确保战略目标在各部门和团队中有效落地。3.建立制度并优化机制，统筹将大区年度经营目标分解到各个业务单元和的月度计划中，确保目标明确、可衡量、可执行。4.建立有效的目标跟踪机制，定期评估目标完成情况，及时调整策略以确保目标达成。5.建立科学的组织绩效评估体系，定期分析运营数据，及时发现问题并优化管理流程。6.能够通过数据分析支持经营决策和运营管理，识别现有流程中的瓶颈和非增值活动，通过价值链分析法优化业务流程。7.整合企业内外部资源，优化产业链布局，提升整体运营效率。协调生产、研发、质量、销售等部门，确保各部门目标一致，高效协作。8.组建高效的运营团队，明确团队成员职责，制定合理的激励机制，提升团队凝聚力和战斗力。 |
| 薪酬待遇 |
年薪：35万元—50万元 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
