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岗位职责	1.编制公司年度经营计划，制定运营方案，协助决策层完成绩效目标闭环管理；2.推动年度经营目标分解到各业务/部门，推动组织绩效目标制定及考核，包括量化目标的筛选、设定、拆解，以及非量化目标的设定等；3.监控业务经营状态，组织开展月度、季度经营分析，对组织绩效执行过程追踪、分析、考核评价等；4.支持业务完成日常经营的过程管理，及时发现并反馈问题，提供决策依据；5.建立项目运营管理体系，保障项目流程运转顺畅，进行项目运营分析和监控；6.组织各类经营会议，跟进会议决议的具体落地及反馈。
任职条件	1.本科及以上学历并取得相关学位证书；2.经济学类、管理学类、数学类、统计学类、计算机类专业；3.3年及以上国企或上市公司战略运营、财务分析、经营分析相关工作经验；4.40周岁及以下。

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