以下暂未纳入匹配项
| 上级公司 |
贵阳市人才发展集团有限公司 |
| 用人部门 |
战略发展部 |
| 岗位职责 |
1.负责统计分析和督导公司各部门业务总体状况进行，对管理体系的运行状况进行评价和考核；2.负责公司经营规划、年度经营计划、目标责任、情况报告等文件起草工作，协助部门负责人落实公司目标管理考核的具体工作；3.具体负责制定公司近中长期发展战略，落实年度战略的实施及任务和目标的分解；4.做好战略的落地和跟踪，周、月、季度和年度的战略目标追踪、分析、反馈、实施，并和业务线配合紧密；5.负责公司各类战略合作分析、考评等工作；6.建立规范、高效的经营管理体系并优化完善，并负责经营管理制度的拟定、检查、监督；7.完成上级交办的其他工作。 |
| 岗位要求 |
1.基本条件：年龄要求35周岁及以下。2.学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位；工商管理、资产评估、经济学、经济统计学、金融学、财务管理、国际商务专业。3.从业经验：具有3年及以上企业经营管理或企业考核管理相关工作经验，其中，具有2年及以上国有企业工作经验。4.综合能力：（1）掌握企业经营管理相关知识，具备财务分析能力；（2）熟悉目标考核、业绩管理、运营分析工作技能；（3）具备较强的公文写作能力和分析能力；（4）具有良好的沟通协调能力、计划与执行能力；（5）能够独立完成分配的工作任务。 |
| 联系人 |
袁老师 |
| 联系电话 |
15085943170 |
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