以下暂未纳入匹配项
| 上级公司 |
贵阳市人才发展集团有限公司 |
| 用人部门 |
综合办公室 |
| 岗位职责 |
1.根据公司战略规划，拟定年度用工计划，并根据用工总量组织开展人员招录工作；2.根据公司培训需求，撰写年度培训计划，并按照年度培训计划实施培训工作；3.开展公司薪酬制度优化，并组织开展干部职工绩效考核与运用工作；4.负责干部职工五险一金管理，核算员工福利和薪酬，编制相关薪酬报表；5.负责干部职工人事档案管理，定期做好档案维护工作；6.负责办理公司干部职工入职、离职、调动、试用期转正等相关人事手续；7.负责按照公司考勤管理办法开展日常考勤管理、汇总、审核等工作；8.负责工资总额管理工作，包括工资总额预算、清算及日常动态管理；9.完成上级交办的其他工作。 |
| 岗位要求 |
1.基本条件：中共正式党员，年龄要求35周岁及以下。2.学历职称：大学本科及以上学历、学士及以上学位；专业不限。3.从业经验：具有3年及以上人力资源相关工作经验，其中，具有2年及以上国有企业相关经验。4.综合能力：（1）熟悉人力资源管理知识，掌握劳动合同法、劳动法等相关法律法规；（2）具备招聘、绩效管理、薪酬管理、工资总额等工作经验，能高效完成各项工作；（3）工作认真负责，具备良好的沟通协调能力、抗压能力；（4）工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 |
| 联系人 |
孙老师 |
| 联系电话 |
15519176171 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！
