| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 银行招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 上海 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 50周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 大学本科（含）以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | （1）负责制定分行授信业务发展规划并分解落地规划目标。（2）贯彻总、分行信用风险政策，制定、实施、优化分行部门规章、操作规程，完善健全分行信用风险管理体系。（3）负责部门日常运行管理工作，如组织授信评审会、落实评审意见、依法依规对授信业务进行审查、综合分析业务的合规性与风险性、提出明确的审查意见等。（4）负责落实监管部门及总、分行案件防控工作要求，开展案防相关工作。（5）负责人才队伍建设，开展业务培训、人员考核和督导，持续提升信用审批从业人员素质和内部管理水平。（6）完成职责范围内的其他工作。 |
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