| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 银行招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 湖北-武汉市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 50周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 全日制大专及以上 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位职责 | （1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。（6）负责本部门员工培训、考核工作等。（7）完成职责范围内的其他工作。 |
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