以下暂未纳入匹配项
| 招聘渠道 |
社招 |
| 岗位要求 |
1.专科及以上学历。2.轨道交通、市场营销、土建、工程类等相关专业。3.5年以上轨道交通、电力、通信系统市场营销工作经验，3年以上市场管理工作经验。4.熟悉基础的电气自动化和信息系统的知识。5.有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。6.精通大铁行业客户相关的基本知识，包括客户重要信息、运作特点、组织架构、人员构成。7.精通轨交市场主要竞争对手的公司信息、产品特点、技术优劣势等。8.有较强的客户关系建立和维护的能力、市场信息分析能力、商务谈判能力、激励他人、培养他人的能力。9.具备极强的沟通交流能力，亲和力强，有较强的应变能力。 |
| 岗位职责 |
1.配合副总经理建立和完善市场部工作相关管理制度，配合副总经理建立明确的工作程序和工作标准。2.根据公司发展战略，结合市场行情，配合副总经理制订企业年度及中长期营销规划并推动实施。3.负责制定分管片区的销售费用预算。4.负责分析各阶段销售重点，评估客户对资源需求的合理性，监督费用预算的合理使用。5.配合人事部门完成人员招聘、绩效考核等工作。6.负责销售片区人员的日常管理工作，包括人员配置、调配、工作分配、日常监督与考核等。7.负责组织部门会议、审核部门工作日报、周报，编制部门工作周报等。8.负责制定分管片区的年度销售计划，并按照季度追踪完成销售任务。9.负责跟踪收集分管片区内的市场信息，寻找销售线索。10.配合设计部制定售前解决方案，组织进行售前方案讲解。11.负责制定投标策略，组织标书文件的编写。12.组织进行投标工作。13.组织确定合同的细节条款，签订合同。14.组织进行项目交底，协助工程实施部进行项目实施。15.负责制定分管片区的销售回款计划，配合客户准备相关回款所需资料，完成分管片区的回款任务。16.将客户的售后需求反馈系统服务部，配合系统服务部开展售后工作。17.负责分管片区客户信息的收集、维护，组织建立客户档案。18.负责分管片区的客户日常拜访工作。19.负责分管片区的客户接待工作。20.负责分管片区的大型市场营销活动的策划，并组织执行。21.负责分管片区的销售线索的确认和分配工作。22.将销售过程中发现的客户需求反馈给研发管理部，配合产品研发工作。23.领导交办的其他工作。 |
| 薪资待遇 |
1、年收入：21.6万-28.8万；2、六险一金、节日福利、生日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、员工食堂等。 |
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