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| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 北京 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 47周岁以内。 | 未填写 去完善> | |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 中共党员 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 工商管理、经济学、市场营销等相关专业,985、211院校毕业者优先 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |
| 岗位职责 | 1.对公司整体经营指标(收入、利润、市场规模等)负责,主动开拓市场,主导重大客户与项目承揽,确保完成年度经营目标;2.建立并优化从商机挖掘、合同签订到项目交付、回款的全过程经营管控体系,统筹配置人、财、物等核心资源,实现经营效率与效益最大化;3.主导重大经营决策分析与风险评估,制定应急预案,确保业务稳健运营,定期汇报经营状况,提供前瞻性决策建议;4.建立市场化激励与考核机制,打造高战斗力的经营团队,培养具备业务承揽与客户管理能力的核心人才梯队。 |
| 经验要求 | 10年以上相关行业经营管理工作经验,5年以上大型企业从业经历,必须具备独立承揽运营大型项目工作经验。 |
| 技能要求 | 1.中级及以上职称;2.精通市场开拓、商务谈判、大客户关系管理与项目运作;3.具备出色的经营数据分析与资源配置能力;4.拥有卓越的领导力、决策力与跨部门协同能力。 |
| 招聘截止时间 | 2026.5.31 |
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