以下暂未纳入匹配项
| 计划职数 |
1名（总经理或副总经理，相当于正处级或副处级） |
| 资格条件 |
1.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。2.一般应熟悉零售金融条线工作，有个人金融产品配置营销、社区金融服务及场景搭建经验；熟悉个人信贷业务，有城区个人消费贷款产品研发及推广工作经验；市场开拓及团队管理能力较强，具有一定的数智化经营能力。3.应聘总经理（相当于正处级）人员：现职务为正处级或相当于正处级；现职务为副处级或相当于副处级的，一般应当在副处级或相当于副处级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在副处级或相当于副处级岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上，且在副处级或相当于副处级岗位工作满1年以上；应聘副总经理（相当于副处级）人员：现职务为副处级或相当于副处级；现职务为正科级或相当于正科级的，一般应当在正科级或相当于正科级岗位工作3年以上，未满3年的，一般应当在正科级或相当于正科级、副科级或相当于副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级或相当于正科级岗位工作满1年。4.大学本科及以上学历。5.男性年龄一般不超过48岁，女性年龄一般不超过45岁。 |
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