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| 职责简要描述 |
协助部长做好负责法务管理及合规管理等工作 |
| 岗位职责 |
1.协助部长建立健全公司全球法律风险防控与合规管理体系。2.审核公司重大决策、规章制度、国际工程合同的法律合规性。3.牵头处理公司诉讼、仲裁案件，管理外聘律师资源。4.主导重大投资项目、经营活动的合规审查与法律风险评估。5.监督重大合同履行，定期进行合规评价与风险提示。6.研究国际法律环境，为公司海外业务提供前瞻性法律预警。7.制定并实施法治宣传与合规培训计划，培育合规文化。8.指导并监督海外项目的属地化合规管理工作。9.为公司各部门提供日常法律咨询与解决方案。10.完成领导交办的其他工作任务。 |
| 任职资格 |
1.年龄：40周岁以下（1986年1月1日以后出生）2.学历：研究生及以上学历3.专业：法学相关相近专业4.职称/执业资格：持有中国法律职业资格证（A证），具备企业合规师、国际合规认证相关证书者优先5.语言能力：英语六级或其他语种同等水平，可作为工作语言6.工作经验：集团外部人员应具有5年以上央国企、涉外律师事务所的法律或合规工作经验，有海外项目法务相关工作经验；集团内部人员在M10或P8及以上法律相关岗位任职满2年，上一年度绩效考核结果为称职及以上7.知识技能：熟悉合同周期管理、法律纠纷处理流程、外聘律师管理，掌握合规风险评估、合规制度设计，具备良好的法律研究与文书撰写能力8.能力素质：具备较强的执行推动力、团队协作精神、沟通协调能力、问题解决能力及细致的风险管控意识9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。 |
| 工资待遇 |
综合收入15-20万国外工作期间工资待遇，参照国外标准执行 |
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