以下暂未纳入匹配项
| 岗位要求 |
1.本科及以上学历，计算机类、自动化类、软件工程类、管理科学与工程类、电子信息类等相关专业优先；35周岁及以下。2.5年及以上互联网产品经理工作经验，至少主导过1个完整的日活5万以上的信息撮合类产品。有建筑、工程、建造行业产品、有人才类产品（如招聘平台、求职APP、人才服务系统等）经验者、熟悉建造行业人才招聘痛点、岗位需求及资质认证体系者优先。3.熟悉产品从需求调研、规划设计、原型输出、研发跟进到上线运营、数据优化的全流程管理，能独立完成产品PRD文档、原型设计等核心产出物。 |
| 岗位职责 |
1.负责平台人才荟板块全生命周期管理，主导建造人才招聘、求职匹配、资质认证、技能培训等核心产品的需求调研、规划设计、原型输出、PRD文档撰写，确保产品方案贴合安徽建筑行业人才服务实际需求。2.挖掘建造行业人才服务痛点，包括企业用工缺口、人才求职精准度低、资质认证繁琐、技能提升渠道有限等，联动业务、运营、研发团队，输出针对性的产品优化方案并推动落地。3.负责产品研发全流程跟进，与研发团队高效协同，明确开发需求与优先级，及时解决研发过程中的需求变更、技术适配等问题，确保产品按计划上线；组织上线验收工作，保障产品功能符合设计要求与业务标准。4.建立产品运营优化机制，跟踪人才荟板块产品运营数据（如企业入驻率、岗位发布量、简历投递量、匹配成功率等），收集企业与人才用户反馈，结合安徽建筑行业政策导向（如智能建造人才培养、绿色建筑人才需求等），持续迭代优化产品功能与用户体验。 |
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