| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 安徽 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见备注 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位要求 | 1.本科及以上学历，工商管理类、公共管理类、行政管理类、文学类等相关专业；35周岁及以下；中共党员。2.3年以上人力资源或党务、行政办公工作经验优先。有国企工作经验优先。3.熟悉人力资源管理业务，熟悉劳动法或熟悉国企党建工作业务流程。熟悉公文写作，合规意识强、保密且细心；沟通协调顺畅，抗压能力强。4.持有人力资源师证书（一、二、三、四级）或经济师类职称证书（人力资源专业）。 |
| 岗位职责 | 1.协助招聘执行，员工转入调离手续办理；负责维护员工档案。2.协助组织绩效考核实施、结果汇总与应用。3.协助职工教育培训方案制定与实施。4.协助落实党建、党风廉政建设日常工作。5.做好部门内工作协调支持和领导交办事务。 |
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