| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 安徽 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见备注 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位要求 | 1.本科及以上学历，40周岁及以下（5年市场+3年建筑/互联网团队管理），市场营销类、工商管理类、公共管理类、土木工程类等相关专业。2.有建筑行业资源，带过20人+团队，能对接政企高层，有统筹重点项目落地经验。3.建筑数字化平台经验、持高级营销师/PMP证、主导过千万级合作优先。 |
| 岗位职责 | 1.战略规划与目标落地：制定市场战略与年度目标，分解指标并跟踪复盘，动态优化策略以保障业绩达成。2.市场洞察与品牌建设：牵头行业调研，聚焦政策、需求、竞品及技术动态，输出决策支撑报告；统筹品牌建设，打造兼具国企公信力与产业互联网创新属性的品牌形象，提升行业影响力。3.客户拓展：主导核心客户的开发与维护，搭建政企、企业合作渠道，推动重大项目落地；建立客户管理体系，制定差异化服务策略。4.团队管理与协同汇报：负责市场部团队招聘、培养与考核，打造专业作战团队；加强与产品、技术等部门协同，保障业务闭环。 |
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