| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 农村信用社 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河北 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 岗位要求 | 1.人力资源专业；2.具备较强的沟通协调能力、责任心和服务意识，工作严谨细致，原则性强；3.严格遵守保密制度，能妥善保管员工人事信息及公司敏感资料。 |
| 岗位职责 | 1.负责劳动合同的草拟、签订、续签、解除，建立合同台账，规避用工风险；2.收集、整理、归档员工人事档案，执行档案借阅、移交制度，做好保密工作；3.办理员工调动、晋升、离职等手续，更新员工信息台账，统计流转数据；4.协助完成考勤、薪酬核算基础工作，配合开展员工培训等相关工作及领导交办的其他工作。 |
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