职位要求	我的简历	匹配
考试意向	国企招聘	未填写 去完善>
报考地区	江苏-苏州市-吴江区	未填写 去完善>
年龄	35周岁及以下	未填写 去完善>
性别	详情见公告	未填写 去完善>
民族	详情见公告	未填写 去完善>
户籍	详情见公告	未填写 去完善>
生源地	详情见公告	未填写 去完善>
政治面貌	详情见公告	未填写 去完善>
学历	本科及以上	未填写 去完善>
学位	详情见公告	未填写 去完善>
专业	人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业	未填写 去完善>
学历类别	详情见公告	未填写 去完善>
应届	详情见公告	未填写 去完善>
是否择业期	详情见公告	未填写 去完善>
资格证书	详情见公告	未填写 去完善>
基层工作年限	详情见公告	未填写 去完善>
服务基层项目	详情见公告	未填写 去完善>

以下暂未纳入匹配项

岗位职责	1负责公司的日常人事管理工作，包括考勤、薪酬、福利、绩效、培训、员工关系等相关工作；2.负责组织落实公司人员招聘和编制计划，做好日常招聘工作；3.负责开展公司员工岗前培训，配合运营和业务部门开展技能培训；4.负责员工档案的日常管理工作；5.协同平台公司整体人事工作的工作安排；6.协同公司人力资源相关制度建设，优化人事流程并督促执行；7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求	1.35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障专业优先考虑，中共党员优先考虑；2.熟悉人力资源模块工作流程，具备1年以上人力资源相关工作经验；3.具备良好的写作能力和数据处理能力，熟练使用各种办公软件；4.具备良好的沟通协调能力，亲和力强，能够与团队建立良好的关系；5.具备高度责任心，工作认真踏实，诚实正直；6.条件特别优秀者可适当放宽。

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