职位要求	我的简历	匹配
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职位性质	前台岗位
招聘方式	市场化选聘
岗位职责	1.协助养护部主任制定养护政策和服务标准、年度计划并监督执行。2.负责养护部门日常事务，如培训、团队建设等工作。3.组织住户能力评估，监督照护服务的质量，落实安全管理与服务质量控制。4.协助管理养护部门预算和资源。5.负责组织并执行长者入住评估、年度评估、术后评估，适时更新长者照护方案。6.协助养护主任管理护理员队伍。7.完成公司上级领导交办的其他工作。
任职资格要求	1.年龄：35周岁及以下。2.专业：社会工作、老年服务与管理、护理学、康复治疗技术等相关专业。3.职称要求：需护士执业证优先，中级及以上护理职称优先。4.工作经验：5年以上养老/护理行业经验，含3年以上管理岗。5.技能要求：懂老年护理/急救知识，熟悉养老政策；会办公软件，了解团队管理与成本控制，熟悉一线护理人员管理。6.能力素质：强沟通协调、安全管理、问题解决能力，能带队与培训。特别优秀者可适当放宽以上条件。

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