职位要求	我的简历	匹配
考试意向	国企招聘	未填写 去完善>
报考地区	江苏	未填写 去完善>
年龄	40周岁及以下,详见其他条件	未填写 去完善>
性别	详情见公告	未填写 去完善>
民族	详情见公告	未填写 去完善>
户籍	详情见公告	未填写 去完善>
生源地	详情见公告	未填写 去完善>
政治面貌	中共党员	未填写 去完善>
学历	大学本科及以上学历	未填写 去完善>
学位	详情见公告	未填写 去完善>
专业	专业不限	未填写 去完善>
学历类别	详情见公告	未填写 去完善>
应届	否	未填写 去完善>
是否择业期	详情见公告	未填写 去完善>
资格证书	1.40周岁及以下；2.5年以上人力资源行业相关经验，具备优秀的市场开拓能力和客户资源积累；3.熟悉劳动法律法规、人力资源服务业务流程及市场运作模式；4.性格开朗、沟通能力强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识；具备较强的组织协调能力、抗压能力和执行力，能熟练使用办公软件；对人力资源市场有敏锐的洞察力，具备较强的业务谈判与策划能力；5.具备中级及以上人力资源相关证书（如人力资源管理师等）者优先，中共党员优先。	未填写 去完善>
基层工作年限	详情见公告	未填写 去完善>
服务基层项目	详情见公告	未填写 去完善>

以下暂未纳入匹配项

职位职责	1.根据公司整体战略，制定并执行市场拓展计划，确保完成部门业务目标；2.主导市场开发与客户关系维护，拓展新客户资源，深化现有客户合作；3.负责人力资源市场的分析与运营管理，优化市场策略，提升公司市场竞争力；4.建立并完善业务流程与部门管理制度，提升业务运营效率；5.解读人力资源相关政策与行业动态，推动服务项目创新与优化；6.完成领导交办的其他工作。

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