以下暂未纳入匹配项
| 人员类别 |
营销人员 |
| 招聘方式 |
社会招聘 |
| 招聘对象 |
应届毕业生、非应届毕业生 |
| 招聘条件 |
1.年龄35周岁以下（1991年2月1日以后出生），大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。2.1年以上销售支持、渠道助理或零售管理相关经验，应届生如具备实习经验亦可，熟悉快消、零售或电商行业动销运作模式者优先。3.熟练使用Office办公软件，精通Excel数据整理与图表制作，具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题，具备良好的沟通协调能力，能适应多任务处理，了解ERP或CRM系统操作者优先。4.责任心强，工作细致，具备较强的执行力和团队协作意识，学习能力强，能快速适应市场变化与业务需求，具备一定抗压能力，能适应短期出差或高强度工作节奏。5.对销售与市场动态敏感，有商业思维与客户服务意识。 |
| 工作职责 |
1、销售支持与执行：协助制定动销计划，跟进销售进度，确保目标达成，协调渠道备货、补货及库存管理，避免断货或积压，参与终端促销活动的策划、执行与效果追踪。2、渠道管理与维护：协助管理经销商、门店等渠道关系，定期收集反馈，维护渠道资料与销售数据，确保信息准确更新，协助处理渠道订单、物流跟进及售后问题。3、数据分析与报告：收集销售数据、市场信息，进行初步整理与分析，制作销售日报、周报及月度动销报告，通过数据发现销售问题，提出优化建议。4、市场与竞品调研：监测竞品动销策略、价格及促销动态，调研终端市场表现，提供产品改进或策略调整建议。5、跨部门协作：与市场、运营、物流等部门对接，确保动销活动顺利实施，协助培训销售团队或渠道人员，传递产品与促销信息。6、行政与后勤支持：整理会议纪要、管理销售文档及物料，处理动销相关的费用报销、合同归档等事务。 |
| 薪资水平 |
5000-6000元/月 |
| 招聘计划拟开展时间 |
2026年2月 |
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