以下暂未纳入匹配项
| 人员类别 |
营销人员 |
| 招聘方式 |
社会招聘 |
| 招聘对象 |
非应届毕业生 |
| 招聘条件 |
1.年龄35周岁以下（1991年2月1日以后出生），本科及以上学历，医学、药学、中药学、营养学或相关专业，具备教师资格证或专业培训师认证优先；2.3年及以上医药行业培训或销售经验，熟悉OTC药品特性和药店运营模式，有连锁药店工作经验或KA资源者优先考虑；3.具备出色的表达和沟通能力、课程设计和开发能力、数据分析能力以及创新思维；4.具备高度的责任心和服务意识，能够适应频繁出差；持续学习以及团队合作精神。 |
| 工作职责 |
1.产品知识培训体系：针对不同岗位（采购、店长、药师等）设计差异化内容与形式，输出产品专业话术，涵盖疾病知识、用药指导、健康管理；适配药店专业能力提升及大健康品类培训需求。2.动销活动策划执行：策划药房专属促销活动（如健康节、药师推荐计划），设计流程、培训材料及销售工具；培训指导连锁人员，确保活动效果，扩展大健康品类销售技巧培训。3.培训材料工具开发：协同制作推广素材（POP、短视频、手册等），开发数字化学习平台及移动工具，整合技术（如AI智能推荐）提升效率。4.培训效果评估改进：建立评估体系（知识测试、销售数据、神秘顾客检查等），评估效果并持续优化培训内容与形式。 |
| 薪资水平 |
8500-9500元/月 |
| 招聘计划拟开展时间 |
2026年2月 |
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