以下暂未纳入匹配项
| 职位职责 |
1.协助办公室主任开展部门日常管理与协调工作，参与拟定和完善部门规章制度、工作流程及标准体系，促进部门运转规范高效、执行有力；2.统筹部门日常工作分配与进度管控，定期向主任汇报工作进展，协调解决执行中的堵点问题，保障综合部高效运转；3.承担上传下达核心职责，收集各部门工作动态与诉求，建立常态化沟通机制，协调跨部门协作事项；4.协助管理公司办公环境维护、固定资产登记与调配、后勤保障及安全保卫等事务，维护良好办公秩序；5.负责公司综合性文稿起草，包括工作总结、工作计划、领导讲话稿、请示报告、宣传材料等；6.协助开展与上级单位、政府部门等相关外部关系的联络与维护工作，配合处理公共事务与应急协调事项；7.完成集团和领导交办的其他工作。 |
| 资格条件 |
1.40周岁以下（1986年1月1日及以后出生），中共党员；2.本科及以上学历，学士及以上学位，所学专业：公共管理类、政治学类、文学类、新闻传播学类等相关专业优先；3.具备3年及以上政府机关、事业单位或央国企综合行政岗位工作经历，其中1年及以上同层级岗位经历；4.熟悉国企董事会及行政管理工作，具备较强的文字综合能力，具备良好的跨部门沟通协调能力；5.身体健康，能够适应高强度、快节奏工作及加班需求。 |
| 薪酬待遇 |
具体薪酬面议 |
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