| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 浙江-宁波市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 35周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 专业不限 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 1、35周岁及以下初级及以上，人力资源管理、财务管理、经济学、统计学、劳动与社会保障等相关专业优先；2、具备2年及以上人力资源相关工作经验；3、熟悉薪酬核算、社保公积金及个税申报全流程，能独立完成月度/年度薪酬核算、工资发放、薪酬报表编制及人工成本分析；4、熟悉《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备敏锐的合规风险预判意识，为人诚信正直，责任心强，细致严谨，能严格遵守薪酬数据保密制度，适应薪酬核算期等高强度工作节奏；5、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作精神，熟练操作Excel函数，有大中型企业或国有企业薪酬管理岗位工作经验者优先。 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
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