以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
运营管理部 |
| 任职要求 |
1.年龄35周岁及以下（1990年2月28日及以后）。2.本科及以上学历，学士及以上学位。专业不限。3.具备5年及以上大型国企、央企工作经验，2年及以上企业运营管理工作经验。4.精通企业运营管理体系搭建，具备统筹协调生产经营、资源配置、流程优化的实战能力，能精准识别运营瓶颈并制定解决方案。熟悉国企经营管理政策法规及行业发展动态，具备较强的战略解码、数据分析能力，能将公司战略转化为具体运营举措。具备优秀的项目管理能力，能牵头推进跨部门重大运营项目，确保目标落地。5.具备强烈的责任意识和大局观，遵守国有企业规章制度及廉洁从业要求。拥有出色的沟通协调、团队管理能力，能有效统筹部门内外资源，带领团队完成各项运营目标。具备较强的抗压能力和应急处理能力，能应对复杂运营场景下的突发问题。6.身体健康，能适应高强度工作节奏。 |
| 职位职责 |
1.协助部门负责人，负责公司年度经营计划的拟定、审核，对公司在生产经营中存在的问题提出合理建议，为公司领导提供决策依据。2.负责收集公司经营数据、生产数据，通过对其进行分析得出方向性结论，为高层决策提供支持。3.负责经营过程的监督管理，不断优化经营管理措施，确保经营计划有效落地。4.跟进各项目部的运营数据，组织召开经济运行分析会，制定经济运行分析报告并上报，分析运营情况，协助解决运营问题，服务公司经营发展。5.负责编写投资项目投资可行性报告，项目过程管理，协调相关部门配合衔接，并积极进行流程优化。 |
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