职位要求	我的简历	匹配
考试意向	国企招聘	未填写 去完善>
报考地区	四川	未填写 去完善>
年龄	45周岁及以下,详见其他条件	未填写 去完善>
性别	详情见公告	未填写 去完善>
民族	详情见公告	未填写 去完善>
户籍	详情见公告	未填写 去完善>
生源地	详情见公告	未填写 去完善>
政治面貌	不限	未填写 去完善>
学历	本科及以上	未填写 去完善>
学位	详情见公告	未填写 去完善>
专业	管理学类、经济学类、金融学类等专业优先	未填写 去完善>
学历类别	详情见公告	未填写 去完善>
应届	否	未填写 去完善>
是否择业期	详情见公告	未填写 去完善>
资格证书	1.学历及专业：本科及以上学历，管理学类、经济学类、金融学类等专业优先；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：①熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理系统，具备扎实的文字写作能力，能独立撰写招聘方案、绩效制度、培训计划及人力分析报告等各类专业材料；②具备较强的组织协调、沟通表达、统筹规划能力，能高效推进人力资源各模块工作落地，妥善处理各类人事事务及突发问题；③熟悉国家及地方劳动法律法规，具备人力资源全模块实操能力、制度建设能力及问题诊断与优化解决方案输出能力，能精准匹配公司发展的人力需求；4.工作经历：具备2年及以上工作经验。	未填写 去完善>
基层工作年限	详情见公告	未填写 去完善>
服务基层项目	详情见公告	未填写 去完善>

以下暂未纳入匹配项

用人部门	综合管理部
职位描述	1.负责人员招聘、调配及离职全流程管理，优化招聘渠道；2.落实薪酬福利、社保公积金相关工作，推进绩效管理；3.组织新员工及在职员工培训，开展人才储备工作；4.负责劳动合同管理、人事档案维护，处理基础员工关系；5.统计人力数据，形成简易分析报告，配合相关专项工作。

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