以下暂未纳入匹配项
| 学历性质 |
普通招生计划 |
| 待遇 |
试用期三个月，试用期间发放固定工资，缴纳五险，转正后按基础工资+绩效发放，缴纳公积金。普通招生计划本科及以上学历的一本院校毕业生（以高考录取时为准）、持有执业医师资格证人员享受编内同岗位人员薪酬待遇。符合我县医疗卫生人才引进条件的，发放生活补贴（具体金额以医院与人才签订的合同为准）：1.拔尖领军人才。最高给予工作生活补贴合计120万元。2.行业骨干人才：（1）学科带头人。具有主任医师资格的学科带头人，最高给予工作生活补贴合计100万元；具有副主任医师资格的学科带头人，最高给予工作生活补贴合计80万元。（2）专科型人才。具有主治医师资格的骨干人才，最高给予工作生活补贴合计40万元；具有住院医师规培证的骨干人才，最高给予工作生活补贴合计15万元；具有临床执业医师职称，在三级甲等及以上医院5年工作经历的人才，最高给予工作生活补贴合计15万元；属于医院紧缺专业人才，最高给予工作生活补贴合计15万元。3.优秀青年人才。年龄40周岁以下，具有专业型博士研究生学历的高校毕业生，并获得相应学位的人才，最高给予工作生活补贴合计120万元；年龄35周岁以下，全日制专业型硕士毕业生，并获得相应学位的人才，最高给予工作生活补贴合计60万元；年龄27周岁以下，全日制“双一流”大学毕业，并获得相应学位的人才，最高给予工作生活补贴合计20万元。 |
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