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职位要求 我的简历 匹配
考试意向 国企招聘 未填写 去完善>
报考地区 四川-宜宾市 未填写 去完善>
年龄 35周岁及以下 未填写 去完善>
性别 详情见公告 未填写 去完善>
民族 详情见公告 未填写 去完善>
户籍 详情见公告 未填写 去完善>
生源地 详情见公告 未填写 去完善>
政治面貌 详情见公告 未填写 去完善>
学历 详情见公告 未填写 去完善>
学位 详情见公告 未填写 去完善>
专业 专业不限 未填写 去完善>
学历类别 详情见公告 未填写 去完善>
应届 2026年高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生,不含各类委培生、定向生) 未填写 去完善>
是否择业期 1 未填写 去完善>
资格证书 详情见公告 未填写 去完善>
基层工作年限 详情见公告 未填写 去完善>
服务基层项目 详情见公告 未填写 去完善>
以下暂未纳入匹配项
一级公司 宜宾发展控股集团有限公司
学历学位要求 全日制本科及以上
职位职责 1.强化业财融合,通过数据分析和洞察,驱动业务优化与风险防控;2.业财数据对接与整合:负责建立并维护业务数据与财务数据的衔接机制,确保数据同源与口径统一;整合多业务系统数据,构建和维护业财分析数据集,为深度分析提供可靠基础;3.经营分析与问题诊断:定期开展多维度、专题性的业财联动分析,深入挖掘经营数据背后的业务动因;精准识别业务执行中的效率、效益问题与潜在风险点,定位问题根源,形成分析结论;4.风险预警与内控建设:构建业务风险监控与预警指标体系,实现对企业务流程的关键风险点进行常态化扫描;参与内控流程的梳理与优化,通过数据分析验证内控措施的有效性,并提出改进建议;5.业务支持与决策推动:基于分析发现,向业务部门提供数据支持和具体问题的优化建议,反向推动其改善经营举措;跟踪业务部门的改进情况,评估改善效果,形成管理闭环,促进业绩持续提升;6.定期编制内控数据分析报告及专项报告,清晰呈现分析结果、风险洞察和改进建议,向管理层进行汇报;7.完成领导安排的其他重点工作。
薪酬福利 按公司薪酬体系执行;符合条件的,可享受引进人才待遇

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