职位要求	我的简历	匹配
考试意向	国企招聘	未填写 去完善>
报考地区	黑龙江	未填写 去完善>
年龄	45周岁及以下,详见其他条件	未填写 去完善>
性别	详情见公告	未填写 去完善>
民族	详情见公告	未填写 去完善>
户籍	详情见公告	未填写 去完善>
生源地	详情见公告	未填写 去完善>
政治面貌	中共党员	未填写 去完善>
学历	本科及以上学历	未填写 去完善>
学位	详情见公告	未填写 去完善>
专业	详情见公告	未填写 去完善>
学历类别	详情见公告	未填写 去完善>
应届	否	未填写 去完善>
是否择业期	详情见公告	未填写 去完善>
资格证书	详情见公告	未填写 去完善>
基层工作年限	详情见公告	未填写 去完善>
服务基层项目	详情见公告	未填写 去完善>

以下暂未纳入匹配项

用人部门	党群工作部
职位职责	1.统筹公司干部队伍建设工作，负责干部选拔任用、考察考核、梯队培养及日常管理工作，严格执行干部管理相关政策法规，保障干部队伍规范化建设；2.牵头推进人才队伍建设，制定人才引进、培养、激励及发展规划，统筹招聘配置、员工培训、职业生涯规划等工作，支撑公司战略发展对人才的需求；3.负责薪酬福利与绩效管理体系的搭建及落地，制定完善薪酬、福利、绩效相关制度流程，组织开展薪酬核算、绩效考评及结果应用，确保激励机制合规有效；4.统筹组织架构优化与人事基础管理，负责岗位体系建设、人事档案规范化管理、劳动合同签订与续签、考勤休假及员工异动等工作，保障人事工作有序开展；5.协调处理员工关系，组织开展员工关怀、沟通访谈及企业文化宣贯工作，协助推进党建相关人事协同事项，营造和谐稳定、积极向上的工作氛围。

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