| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
|---|---|---|---|
| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 黑龙江 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 45周岁及以下,详见其他条件 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 本科及以上学历 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 否 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 | 党群工作部 |
| 职位职责 | 1.协助开展人力资源管理工作，包括员工入离职手续办理、劳动合同签订、续签、员工入职档案整理归档、考勤休假统计等，保障人事管理流程规范有序；2.协助开展招聘配置工作，负责招聘渠道维护、简历筛选、面试协调、入职引导等环节执行，支撑公司各部门人才补充需求；3.协助推进员工培训与发展工作，参与培训需求调研、培训活动组织实施、培训效果跟踪及培训档案更新，助力员工能力提升；4.薪酬福利与绩效管理相关工作，协助薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效数据收集整理及考评结果反馈，确保激励机制落地执行；5.协助处理员工关系事务，包括员工沟通访谈、员工关怀活动组织、企业文化宣贯配合等，营造和谐稳定的工作氛围。 |
免责声明：用人单位专业、学历、学位等报考条件复杂，是否符合职位报考请登录招考单位官网进行核实或与招录单位电话联系确认，中公教育职位匹配及参考信息仅供参考，请自行进一步核实并确认是否能够报考，因此造成的损失中公教育不承担任何责任。同时，中公教育将不断提升产品体验和技术水平，逐步完善职位匹配精准度，为广大用户提供更高质量的体验服务！