以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
营销策划部 |
| 职位职责 |
1.策略与计划：协助制定集团品牌发展、整合营销及产品销售的年度战略、计划与预算。负责将集团整体销售目标分解为各产品线（如赛事门票、会员卡、体育培训、特许商品等）的营销计划，并推动落实。统筹集团品牌形象体系建设与传播，配合业务部门策划并实施大型赛事、场馆等整合营销方案。2.产品管理与推广：全面负责集团自有体育产品/服务的市场化营销与销售工作。包括产品卖点提炼、价格策略建议、促销方案制定及销售渠道（自有平台、第三方合作等）的规划与拓展。3.销售体系支持：领导或协同团队完成销售任务，管理销售流程，搭建客户管理体系，并对销售数据进行分析，为产品优化和策略调整提供依据。管理媒体关系与广告投放，统筹线上线下营销资源，确保品牌声量与销售转化的协同。4.市场调研与团队管理：深入研究市场、用户及竞争对手，指导团队完成具体策划与销售执行。负责团队中营销策划与销售支持人员的业务管理与考核，建立兼具创意与销售战斗力的团队文化。 |
| 资格条件 |
1.本科及以上学历，45周岁及以下，市场营销、工商管理、体育经济等相关专业优先；中共党员优先；2.具备3-5年品牌营销与体育消费产品（或文旅、快消品）销售管理复合经验，有2年以上团队管理经验；3.有成功的品牌营销案例，同时能提供直接带领或深度参与实现产品销售增长的有力证明；4.具备强烈的市场意识、结果导向（对销售业绩负责）和创新能力、有直接负责产品线营收指标并达成良好业绩的案例者优先；5.具有场馆运营、赛事组织、体育培训等体育行业相关经验；具有体育产业产品销售（如票务、会员、培训等）从0到1或规模增长的成功经验者优先。 |
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