| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南-郑州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 | / |
| 职位职责 | 1.协助总经理制定公司中长期战略与年度经营计划，统筹国际国内文旅产品研发、线路优化与市场推广，确保年度营收与利润目标达成；2.主导市场拓展与渠道管理，对接景区、酒店、交通等核心供应商，搭建并维护政企、同业及客户合作网络，提升品牌影响力与市场份额；3.建立健全业务流程与服务标准，监督产品质量、团队服务与投诉处理，把控合规与安全风险，优化成本与预算管理；4.负责团队建设与人才培养，制定部门绩效考核机制，激发团队执行力与创新力，保障战略落地与高效运转。 |
| 资格条件 | 1.本科及以上学历，45周岁及以下，专业不限；8年以上出入境旅游行业经验，3年以上团队管理经验；2.熟悉出入境游政策法规与目的地资源，具备产品设计与市场开拓能力；3.具备较强的团队领导、跨部门协调、谈判及突发事件处置能力；4.具备高度责任心、创新意识与抗压能力；5.具备出色的英语水平，能与境外客户无障碍沟通。 |
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