| 职位要求 | 我的简历 | 匹配 | |
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| 考试意向 | 国企招聘 | 未填写 去完善> | |
| 报考地区 | 河南-郑州市 | 未填写 去完善> | |
| 年龄 | 详情见公告 | 未填写 去完善> |  |
| 性别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 民族 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 户籍 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 生源地 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 政治面貌 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学位 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 专业 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 学历类别 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 应届 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 是否择业期 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 资格证书 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 基层工作年限 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
| 服务基层项目 | 详情见公告 | 未填写 去完善> | |
以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 | 出境部 |
| 职位职责 | 1.统筹出境部业务运营，制定出境旅游产品开发与销售策略，拓展境外供应商资源并维护合作关系；2.管理团队日常工作，开展培训与绩效考核，提升团队业务能力；3.把控出境旅游行程合规性，处理客户投诉与突发问题，确保团队出行安全有序，完成部门营收目标。 |
| 资格条件 | 1.本科及以上学历，45周岁及以下，旅游管理等相关专业优先；5年以上出境旅游行业经验，1年以上管理经历；2.熟悉出境游政策法规与目的地资源，具备产品设计与市场开拓能力；3.英语流利者优先，有较强的团队领导力、沟通协调能力及风险管控意识；4.持有导游证。 |
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