以下暂未纳入匹配项
| 用人部门 |
品牌营销部 |
| 职位职责 |
1.制定品牌中长期发展战略，构建品牌定位体系与视觉识别规范，持续提升品牌价值与市场认知度；2.统筹年度营销计划，主导大型营销活动策划与执行，实现品牌曝光与市场渗透的双重目标；3.构建数字营销矩阵，优化社交媒体、内容营销等数字渠道运营，提升品牌数字资产与用户互动；4.负责品牌营销团队建设与人才培养，建立高效协作机制，提升团队专业能力与执行力；5.建立品牌健康度监测体系，定期评估营销活动效果，基于数据洞察持续优化营销策略。 |
| 资格条件 |
1.本科及以上学历，新闻学、传媒学等相关专业。中共党员者优先。获得过省级媒体传播类奖项者优先，45周岁及以下；2.5年以上品牌营销宣传工作经验，3年以上团队管理经验，有知名企业品牌建设成功案例者优先；3.精通品牌战略规划与整合营销方法，具备敏锐的市场洞察力与创意策划能力，熟悉数字营销最新趋势；4.出色的团队领导与跨部门协调能力，能有效整合内外部资源，推动复杂项目落地执行；5.具备战略思维与全局意识，数据敏感度高，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 |
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